В данной работе представлена перспектива гештальт-подхода и показано, как она применяется для работы с групповыми, организационными и социо-политическими изменениями. Рассмотрены ключевые слова и введение в тему.
18 апреля 2023 года состоится День Открытых Дверей НОУ ДПО "ВЕГИ" на платформе Zoom. Все желающие смогут задать любые вопросы о проектах, условиях, специфике, выгодах и перспективах. В прямом эфире будут присутствовать представители института и успешные выпускники. В программе мероприятия - обсуждение проектов "The Cleveland Model", "The Cape Cod Model", "The Belfast Model", "Группа о Группах", "Гибкие Опоры" и OD Week VI, Группа Личного Опыта и Методическое Пространство (Вторая-Третья Ступень ВЕГИ). Для участия необходимо оставить комментарий с символом "+". Ссылки на Zoom будут разосланы всем желающим.
В статье Шона Гаффни описывается его опыт презентации Белфастской модели в Израиле. Он рассказывает о том, как его аудитория начала заменять названия ирландских и британских политических партий израильскими и палестинскими, и как это привело к дальнейшему развитию модели. Также автор отмечает, что многие руководители считают, что изменения должны происходить только в квадранте «Инновации», что негативно влияет на сотрудников в квадрантах Традиции и Стабильности.
Александр Иванов рассказывает о своем опыте генеалогического поиска, который занял у него три года. Он поделился своими мыслями о том, как этот процесс помог ему лучше понять себя и свою семью. Он также отметил, что работа над составлением родословной никогда не закончится, и надеется, что его труды будут продолжены будущими поколениями.
Автор отмечает юбилей своих занятий генеалогией и благодарит всех, кто помогал ему в этом деле. Он также рассказывает о своих достижениях в изучении своего рода и планах на будущее, включая написание книги и проведение этнографических экспедиций.
В статье представлены ответы трех спикеров конференции "Группы. Команды. Организации" на вопрос о том, что они больше всего любят в себе. Юлия Коваль отметила свою смелость идти в неизвестное, Александр Костюков - способность получать радость и умение делать хорошо дорогим для него людям, а Ольга Соловей - способность выращивать живое и увлечение неизведанным и интересным.
Регистрация на Семинар по Антикризисному Инструментарию "Гибкие Опоры" завершена. Все места заняты, но желающие могут быть внесены в листы ожидания. Подробнее о семинаре можно узнать на сайте.
Автор ищет информацию о ключевых преподавателях программ ИБДА и ИОН в РАНХиГС и просит откликнуться тех, кто знает этих педагогов. В тексте представлен список из 8 преподавателей с указанием их должности и сферы научной деятельности.
Автор обнаружил комментарии к своим обзорным учебным видео и порадовался, что некоторым людям Гештальт не подходит. Он считает, что это значит, что они принципиально разные и лучше развиваться в другой культуре. Автор отпустил желание, чтобы все поняли прелесть Гештальта.
Авторские семинары по организационному развитию 'Гибкие Опоры' и 'The Belfast Model' пройдут 4-7 сентября. Регистрация на семинары открыта до июля. Билеты можно купить у автора семинаров. В 'Гибкие Опоры' осталось 4 места, в 'The Belfast Model' - 8 мест.